Sociale
Uno degli obiettivi più importanti per il nostro gruppo è garantire pari opportunità tra generi, permettendo a tutti di ricoprire ruoli di leadership all'interno dell'azienda. Attraverso politiche inclusive e programmi di sensibilizzazione G.E.I. S.p.A. si intende impegnare nell’ottenimento della certificazione sulla parità di genere.
Stiamo perseguendo attivamente la promozione della parità di genere,
offrendo corsi di formazione ai nostri dipendenti al fine di sensibilizzare
la comprensione reciproca. Riconoscendo il valore dell’equità in ogni
aspetto del suo ambiente lavorativo, l’azienda ha deciso di adottare strategie
concrete per favorire un’uguaglianza di opportunità.
I nostri passi concreti possiamo descriverli come segue:
• Creazione di un Team di Progetto per la predisposizione di policies che contribuiranno all’attuazione della politica
• Istituzione di un Comitato guida, coinvolgendo anche i lavoratori
• Adozione del modello organizzativo 231, volto a prevenire reati e violazioni legali